Forfattervirksomheten til Bjørn Z. Ekelund

Styreleder i Visdomsprenørene har utmerket seg som forfatter. Både artikler og bøker har kommet fra hans pen.

Før vi presenterer to av disse har vi bedt ham fortelle litt om seg selv:

"Jeg valgte å bli psykolog siden jeg anså dette for å være den beste utdanningen for å kunne samtale med mennesker som av en eller annen grunn hadde det vanskelig. I mitt arbeide

har jeg vært spesielt opptatt av å integrere personer og grupper som av diverse grunner ikke har fått slippe til. I starten var mitt fokus kvinners rettigheter, deretter innvandreres integrasjon i Norge. Etter å ha vokst inn i gruppen av eldre som utsettes for aldersdiskriminering ønsker jeg å engasjere meg på dette feltet.

I mitt psykologiske virke har jeg vært organisasjonskonsulent i 30, stiftet Human

Factors AS i 1993 der jeg nå er arbeidende styreleder. Jeg er mest kjent for å ha

utviklet en psykologisk test-verktøy som heter Diversity Icebreaker

(www.diversityicebreaker.com). Dette verktøyet brukes ofte i seminarer blant annet i

forhold til mangfold og inkludering.

Jeg har også vært med på å bygge nyskapingshuset Colab i Larvik. Og det er i dette

entreprenørskapsmiljøet jeg ønsker å skape et miljø der eldre med skapertrang og

kan finne fram til fruktbare måter å realisere sitt potensial. Tittelen på min siste bok

antyder dette; «Unleashing the Power of Diversity. How to Open Minds for Good.”

(Routledge, 2019)."

Project start-up - No time to Hurry. Human Factors Publ, Oslo

Boken kan bestilles direkte på mail bze@human-factors.no

Unleashing the Power of Diversity. How to Open Minds for Good. Francis & Taylor. London/New York

Denne boken kan kjøpes via Human Factors, Francis & Taylor – og ellers på Amazon og digitale bestillingsflater internasjonalt